KI statt K.O. – Illustration
Verlag
Haufe Verlag
Sprache
Deutsch
Autoren
35
Themenbereiche
9
Beiträge
32
Buchbeschreibung

KI statt K.O.

Wie Human Resources Künstliche Intelligenz vorantreibt

Dieses Buch gibt einen Überblick, wo wir in Europa zu KI stehen und wie der Personalbereich sich aufstellen muss, um der eigenen Organisation zu helfen, erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Mit Praxisbeispielen von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

35 Autorinnen und Autoren aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung beleuchten, wie KI den HR-Bereich verändert – von der Automatisierung administrativer Prozesse über die Entwicklung von Führungskräften bis hin zu rechtlichen Anforderungen des AI Acts.

Das Buch richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle, die verstehen möchten, wie Künstliche Intelligenz konkret in der Personalarbeit eingesetzt werden kann – praxisnah, verständlich und mit echten Unternehmensbeispielen aus AXA, DATEV, Goldbeck, Festo, REHAU und vielen mehr.

Diese Website wurde mit dem KI Werkzeug Anthropic Claude in weniger als 10 Stunden erstellt. Die Inhalte wurden aus dem Originalbuch extrahiert und die Seitenstruktur aufgebaut. Es zeigt plakativ, wie hilfreich und arbeitserleichternd KI bei richtiger Anwendung ist. Wenn Sie mehr wissen möchten, schreiben sie an Lars-Thorsten Sudmann, ki@ki-statt-ko.de.
Themenübersicht

Worum es in diesem Buch geht

Sieben Themenbereiche mit konkreten Praxisbeispielen – von der KI-Strategie bis zur operativen Umsetzung im HR-Bereich.

  • 🎓

    KI-Grundlagen & Einordnung

    Wo steht Europa bei KI? Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen?

  • 🏢

    Programme für die Gesamtbelegschaft

    Wie AXA, DATEV und Goldbeck KI-Kompetenz in der ganzen Belegschaft aufbauen.

  • 👔

    Führungskräfteentwicklung

    KI-gestützte Mitarbeitergespräche und Leadership Assistants bei Festo und REHAU.

  • ⚙️

    Automatisierung & HR

    Ticketmanagement, digitale Klone und KI in produzierenden Unternehmen.

  • ⚖️

    Rechtliches & Technisches

    Der EU AI Act in der Praxis, Employee Experience 2.0 und Interdisziplinarität.

  • 🏫

    Bildung & Schule

    Wie KI das Klassenzimmer verändert und was das für die Arbeitswelt bedeutet.

  • 🔍

    Recruiting & KI

    KI-Kompass für Talente und intelligente ERP-Systeme im Recruiting.

Für wen ist dieses Buch?

  • HR-Verantwortliche und People-Leader, die KI strategisch einsetzen wollen
  • Führungskräfte, die ihre Organisation zukunftssicher aufstellen möchten
  • Personalentwickler auf der Suche nach konkreten KI-Anwendungsfällen
  • Unternehmen, die gerade mit der KI-Transformation starten
  • Alle, die verstehen wollen, wie andere Unternehmen KI erfolgreich einsetzen
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Kurzüberblick

Inhaltsverzeichnis