KI statt K.O.

Dieses Buch gibt einen Überblick, wo wir in Europa zu KI stehen und wie der Personalbereich sich aufstellen muss, um der eigenen Organisation zu helfen, erfolgreich in die Zukunft zu gehen. Mit Praxisbeispielen von Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen.

35 Autorinnen und Autoren aus Unternehmen, Wissenschaft und Beratung beleuchten, wie KI den HR-Bereich verändert – von der Automatisierung administrativer Prozesse über die Entwicklung von Führungskräften bis hin zu rechtlichen Anforderungen des AI Acts.

Das Buch richtet sich an HR-Verantwortliche, Führungskräfte und alle, die verstehen möchten, wie Künstliche Intelligenz konkret in der Personalarbeit eingesetzt werden kann – praxisnah, verständlich und mit echten Unternehmensbeispielen aus AXA, DATEV, Goldbeck, Festo, REHAU und vielen mehr.