Kapitel 3 · Die Veränderung des Personalbereiches
Brave – Mut, Menschlichkeit und Zukunftskompetenzen im KI-Zeitalter
3.4
Zusammenfassung
Trotz aller Automatisierung bleibt der Mensch ein entscheidender Erfolgsfaktor – insbesondere für Kompetenzen, die KI nicht abbilden kann: Empathie, kreatives Denken, Urteilsvermögen, Kontextverstehen und Teamfähigkeit. Auf Basis des dreijährigen Förderprojekts "AgilHybrid" werden die wichtigsten Zukunftskompetenzen in fünf Säulen vorgestellt. HR hat die Aufgabe, diese menschlichen Stärken gezielt zu fördern, anstatt sie dem technologischen Wandel zu opfern.