Kapitel 2 · Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
Das KI-Kompetenzmodell
2.1
Zusammenfassung
Das entwickelte organisationale KI-Kompetenzmodell umfasst fünf Kompetenzcluster: KI-Entscheidungskompetenzen, KI-Basiskompetenzen, KI-Entwicklungskompetenzen, KI-Nutzungskompetenzen sowie Führungs- und Moderationskompetenzen für das Change-Management. Das Modell basiert auf einer quantitativen Unternehmensbefragung und liefert ein strukturiertes Rahmenwerk, um Kompetenzlücken in Organisationen systematisch zu identifizieren und zu schließen. Verschiedene Mitarbeitergruppen benötigen unterschiedliche Kompetenzprofile.
