Kompetenzbedarfe im Zeitalter Künstlicher Intelligenz

Auf Basis umfangreicher Forschungsprojekte stellen die Autoren ein wissenschaftlich fundiertes KI-Kompetenzmodell für Organisationen vor. Das Modell differenziert fünf Kompetenzcluster und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche.