Kapitel 5 · KI-Entwicklung der Gesamtbelegschaft
Weniger Monkey Work, mehr Wirkung: Wie wir KI in den Arbeitsalltag brachten
5.1
Zusammenfassung
Am Beispiel eines Hidden Champions mit über 1.000 Mitarbeitenden beschreibt der Autor, wie ein neu ernannter Geschäftsführer KI strategisch in den Arbeitsalltag einführt. Das Programm setzt auf schrittweise Befähigung aller Mitarbeitenden, eine positive Lernkultur und die gezielte Reduktion von "Monkey Work" (repetitive, wenig wertschöpfende Tätigkeiten). Der Beitrag zeigt, wie Menschen KI als Unterstützung erleben können und nicht als Bedrohung.
