Raimund Bernhardt-Meisl, Competence Center Digital Employee Experience, Bechtle

Raimund Bernhardt-Meisl setzt seit über 15 Jahren den Menschen in den Mittelpunkt von Technologieprojekten und verknüpft Psychologie, Didaktik mit Technologien, um Arbeitsplätze zu entwickeln und Menschen für neue Wege zu begeistern. Mit seinen Tätigkeiten in Start-ups, Management-Beratungsunternehmen und Spezialisten für moderne Zusammenarbeit verbindet er Pragmatismus, technologischen Fortschritt mit den Anforderungen von Unternehmenszielen und den menschlichen Faktor. Heute verantwortet er das Competence Center Digital Employee Experience und entwickelt Konzepte und Formate für KI-Lösungen am Arbeitsplatz – immer mit dem Ziel, Menschen in den Veränderungen zu begeistern, zu befähigen und zu aktiven Gestaltern in ihrer Unternehmenstransformation zu entwickeln.