Brand New Day – People & Culture denkt den Mitarbeiterlebenszyklus neu

Zusammenfassung

Die symbolische Umbenennung von "Human Resources" zu "People & Culture" markiert den Übergang vom Industriezeitalter ins KI-Zeitalter – weg vom Menschen als Ressource, hin zum Menschen als kulturelles Herzstück des Unternehmens. Der gesamte Mitarbeiterlebenszyklus (Recruiting, Onboarding, Development, Retention) wird durch KI neu durchdacht: Was kann automatisiert werden, was erfordert menschliche Nähe und Urteilskraft? Der Beitrag gibt ein strukturiertes Bild davon, wie P&C die einzelnen Phasen des Employee Lifecycle mit KI neu gestalten kann.